Agent de protection

*Si le poste est occupé en dehors de la base d’opérations de Matagami, une présence régulière y sera demandée durant la saison de protection. La base d’opérations de Matagami possédant des infrastructures permettant d’accueillir ses employés, il y aura possibilité de gîte avec repas fournis pour le titulaire du poste, selon certains critères.

Sous la supervision immédiate du chef de base, l’agent de protection est responsable des opérations de suppression. Il exécute et contrôle certaines activités de prévention, de formation et de présuppression, en regard de la protection des forêts contre le feu. Il dirige du personnel saisonnier et occasionnellement du personnel régulier lors du combat d’incendies de forêt. Dans l’accomplissement de ses fonctions, ses activités l’amèneront à avoir des contacts fréquents avec le personnel des opérations aériennes, l’aéropointeur sur le site d’incendie de forêt, le contrôleur aux équipements et infrastructures, le contremaître d’entrepôt, les pompiers municipaux ainsi que divers intervenants ou utilisateurs forestiers, tels que les organismes fournisseurs de combattants auxiliaires et le personnel d’opérations des compagnies membres.

Qualifications, exigences et compétences:

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques forestières ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
• Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente.
• Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion.
• Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
• Être disposé à voyager en aéronef.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée.
• Présenter une bonne santé et une bonne condition physique.
• Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies forestiers dispensées par la SOPFEU.
• Utiliser avec aisance les logiciels Word, Excel et Outlook, un atout.

À propos de la SOPFEU :

Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.

Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.

Culture de l’organisation

Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission unique. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!

En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :

• Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
• Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins (présence requise plus soutenue en saison de protection).
• Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
• Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
• Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
• Un club social actif et dégourdi.
• Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
• Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de leur diplôme avant le 13 novembre 2023, 16 h en mentionnant le numéro du concours.

Concours n^o R30-R-2023-08

Société de protection des forêts contre le feu
Direction des ressources humaines
715, 7^e rue de l’Aéroport, Québec (Québec)  G2G 2S7
Courriel : dotation_qc@sopfeu.qc.ca  | Télécopieur : 418-871-8802

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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