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Offres d'emploi

Spécialiste en acquisition de talents


Lieu de travail : Siège social, Québec
Type d'emploi : Régulier
Numéro de référence : B00-R-2022-09

Description du poste :

Culture de l’organisation

Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!

À propos de la SOPFEU

Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.

Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.

Sommaire de l’emploi

L’équipe des ressources humaines s’agrandit avec la création d’un poste de spécialiste en acquisition de talents. Tu travailleras de concert avec les 3 conseillers en ressources humaines ainsi que l’adjointe de direction.

 Sous la supervision immédiate du directeur des ressources humaines, ton mandat principal sera de faire vivre une expérience candidat exceptionnelle à notre bassin de talents. D’ailleurs, développer et entretenir ce bassin de talents sera l’une de tes priorités! Nous sommes plutôt chanceux : la nature de nos opérations attire l’attention et nous avons besoin de toi pour optimiser les effets bénéfiques de cette exposition médiatique.

Tu seras actif sur les plateformes de réseautage social et professionnel et tu participeras à des activités afin d’accroître la visibilité de la SOPFEU. À ce titre, tu collaboreras de près avec l’équipe des communications.

Tu deviendras l’expert de notre nouvelle SIGT (solution intégrée en gestion des talents, mieux connue en anglais sous l’appellation ATS, Applicant Tracking System) et participera activement aux activités de dotation. Tu auras la responsabilité de coordonner le processus annuel de dotation des pompiers forestiers.

Pour les autres processus d’embauche, tu supporteras les conseillers en ressources humaines dans les étapes à réaliser. Nous compterons sur toi pour optimiser nos offres d’emploi et pour proposer des solutions innovantes afin que notre organisation se démarque sur le marché. Tu seras le premier contact avec les candidats et réaliseras des entrevues de préqualification. Tu devras jouer de persuasion afin qu’ils embarquent dans l’aventure SOPFEU!

Également, tu seras appelé à contribuer à divers mandats touchant la gestion des ressources humaines. À titre d’exemples, nous travaillerons ensemble sur des dossiers corporatifs tels que l’expérience employé, la marque employeur, ainsi qu’à la mise à jour des descriptions d’emploi.

Les connaissances et expériences requises :

  • Avoir quelques années d’expérience derrière la cravate dans des fonctions similaires.
  • Détenir de fortes connaissances dans l’utilisation des médias sociaux comme outils de recrutement et de communications.
  • Avoir de fortes habiletés à faire de la recherche de candidatures (sourcing).
  • Connaître les mystères des plateformes de recrutement.
  • Détenir des connaissances au niveau des différents permis de travail.
  • Maîtriser la langue française parlée et écrite, avec d’excellentes aptitudes en rédaction.
  • Détenir un permis de conduire valide, un atout.
  • Connaissance de l’anglais, un atout.

Tu es reconnu pour :

  • Ta capacité à travailler en équipe.
  • Ton intérêt marqué pour le recrutement.
  • Ton grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
  • Ton esprit curieux, innovateur et créatif.
  • Tes habiletés relationnelles et de communications.
  • Ton pouvoir de persuasion.
  • Ton intérêt envers les technologies.
  • Ta capacité à t’adapter à un environnement en évolution.
  • … et ton sens de l’humour!

En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :

  • Du gros « fun ».
  • Un domaine de travail passionnant et unique au Québec.
  • Un horaire variable et flexible.
  • Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins.
  • Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
  • Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
  • Un ordinateur portable et appareil téléphonique mobile avec forfait complet.
  • Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
  • Le remboursement des frais de cotisation à une association professionnelle.
  • Un club social actif et dégourdi.
  • Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
  • Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).
  • Un plan individuel complet de formation sur différentes facettes des opérations de la SOPFEU.
  • Ah oui, puis notre stationnement est gratuit!

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de leur diplôme avant 16 h, le 29 mai 2022 en mentionnant le numéro du concours.

Concours no B00-R-2022-09
Société de protection des forêts contre le feu
Direction des ressources humaines
715, 7e rue de l’Aéroport, Québec (Québec) G2G 2S7
Courriel: dotation_qc@sopfeu.qc.ca | Télécopieur: 418-871-8802

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.



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