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Offres d'emploi

ASSISTANT AU CENTRE PROVINCIAL DE LUTTE


Lieu de travail : Siège social, Québec
Type d'emploi : Régulier
Numéro de référence : B00-R-2024-05

Description du poste :

Sous la supervision du contrôleur au centre provincial de lutte (CPL), l’assistant au CPL est responsable des activités quotidiennes du centre provincial de lutte. Ses responsabilités principales sont les suivantes :

  • Préparer les plans de déploiement des équipes héliportées et des groupes d’avions-citernes en harmonisation avec le plan des patrouilles, les faire approuver par l’officier en devoir et les diffuser.
  • Fournir les informations nécessaires à la production des rapports d’activité quotidiens et assurer leur approbation par l’officier en devoir avant leur diffusion.
  • Assurer les communications quotidiennes avec différents intervenants internes et externes et les différents fournisseurs de services relevant du CPL.
  • Valider le plan de patrouille aérienne dans les délais requis et l’harmoniser au déploiement si requis.
  • Valider les besoins supplémentaires d’aéronefs avec l’officier en devoir et en collaboration avec les opérations aériennes.
  • Assigner les alertes d’incendie de forêt selon les règles en vigueur.
  • Suivre et coordonner le déplacement des avions-citernes.
  • Effectuer le suivi des missions d’aéropointage avec les CRL et transmettre toutes les informations pertinentes à l’officier en devoir.
  • S’assurer de la mise à jour régulière du tableau des feux actifs et de la condition des feux auprès des centres régionaux de luttes (CRL).
  • Assurer la coordination et le suivi des demandes de personnel et d’équipements lors de la mobilisation et la démobilisation de ressources.
  • Effectuer le suivi administratif des ressources humaines et matérielles dans le cadre des échanges avec les autres agences de protection.


Qualifications, exigences et compétences :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC).
  • Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente.
  • Utiliser avec aisance la suite Office.
  • Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée.
  • Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite, un atout.
  • Démontrer de la résistance au stress.
  • Faire preuve de jugement.
  • Savoir communiquer.
  • Savoir organiser.
  • Être rigoureux.
  • Être intègre.
  • Orienter vers la clientèle
  • Savoir travailler en équipe.


En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :

  • Un domaine de travail passionnant et unique au Québec.
  • Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins.
  • Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
  • Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
  • Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
  • Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
  • Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).


À propos de la SOPFEU :

Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.

Culture de l’organisation :
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de leur diplôme, en mentionnant le numéro du concours.

Concours no B00-R-2024-05
Société de protection des forêts contre le feu
Direction des ressources humaines
715, 7e rue de l’Aéroport, Québec (Québec) G2G 2S7
Courriel : dotation_qc@sopfeu.qc.ca | Télécopieur : 418-871-8802

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.



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