Pour signaler un incendie de forêt, composez le 1 800 463-3389 (FEUX).

Faites une zone coupe-feu de 10 m autour de votre chalet en retirant les matières inflammables.

Laissez 5 m entre vos arbres et élaguez-les de 2 m à partir du sol.

Pour les murs de votre chalet, privilégiez la tôle ou la brique.

Munissez votre cheminée ou votre poêle d’un pare-étincelles.

Directeur(trice) général(e)

Carrières

Directeur(trice) général(e)_5215
Directeur(trice) général(e) Lieu de travail : Québec
No de concours : 5215 Statut du poste : Régulier

Sommaire de l’emploi :

Sous l’autorité du conseil d’administration, le(la) directeur(trice) général(e) est responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l’organisme. Il travaille en étroite relation avec le président du conseil d’administration et voit à le tenir informé de l’évolution des dossiers stratégiques. Il est imputable au conseil d’administration des réalisations annuelles de l’organisation relativement aux objectifs et budgets établis. Il fournit des informations intègres et complètes afin d’aider le conseil d’administration à la prise de décision. Il doit assurer la direction et la gestion de l’organisation à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d’administration. Il développe et recommande au conseil d’administration un plan stratégique afin d’accroître les performances opérationnelles et administratives de la SOPFEU par l’actualisation de ses façons de faire, la mise à niveau des compétences du personnel tout en poursuivant la réduction des accidents et en assurant la relève des postes critiques. Il est responsable de la mise en œuvre du plan stratégique et contrôle son implantation.

Le(la) directeur(trice) général(e) est responsable de nombreux comités et en assure le leadership, notamment le comité de direction et de gestion. Il voit à l’établissement et au suivi des objectifs des directions centrales. Le directeur général a sous sa supervision la direction des opérations, la direction des ressources humaines, la direction des services administratifs, la direction du développement et des services spécialisés, le service de l’information et de la prévention ainsi que le service de l’amélioration continue. Il siège sur un comité national de protection des forêts. Il peut également agir à titre de porte-parole de la SOPFEU.

Profil

  • Démontrer de fortes aptitudes en gestion, savoir planifier et savoir contrôler;
  • Démontrer d’excellentes aptitudes en communication orale;
  • Être habile dans les relations interpersonnelles;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Démontrer une pensée stratégique;
  • Faire preuve de leadership et savoir mobiliser;
  • Faire preuve d’intégrité;
  • Être orienté vers la clientèle;
  • Être orienté vers l’action et les résultats;
  • Savoir gérer le changement;
  • Savoir naviguer dans un contexte politique.


Exigences

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente (foresterie, administration, relations industrielles ou autres);
  • Posséder plus de 15 années d’expérience pertinente à l’emploi;
  • Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite, un atout important;
  • Avoir une connaissance du milieu forestier, un atout;
  • Être disposé à se déplacer régulièrement en province et à l’extérieur de la province.

 

Consultez le lien suivant pour faire parvenir votre candidature: https://www.bbb-grh.com/offres-d-emploi/5215/directeur-trice-general-e

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